Formation pour les professionnels
Formations pour les entreprises et administration.
La formation professionnelle est un outil majeur à la disposition des salariés, leur permettant de se former tout au long de leurs parcours professionnel, pour acquérir ou développer leurs compétences, s’adapter aux évolutions de poste ou se réorienter.
Information, sensibilisation, formation, nous nous adaptons à vos besoins après avoir étudié avec vous quels sont vos objectifs. Nos prestations sont dispensées en présentiel (dans le respect des gestes barrière covid-19) ou sous forme de webinaire.
Nous apportons une attention particulière à la formation continue, qui est à mon sens un aspect trop souvent négligé. Si l’on souhaite être efficace il faut être dans une dynamique de maintien et d’actualisation des compétences, en particulier pour les formations liées à « l’humain » comme la gestion du stress et des émotions, gestions des conflits, de l’agressivité, etc …
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Webinaire, séminaire, séances de sophro-relaxation
Confinement et télétravail
Comment associer travail et environnement familial.
Depuis le début de la crise sanitaire, l’organisation et les modes du travail se sont profondément transformés. De plus en plus de salariés ont aujourd’hui régulièrement recours au télétravail. Ces évolutions transforment la manière dont nous organisons individuellement notre travail, dont nos équipes fonctionnent. Managers et agents, nous avons tous un rôle à jouer pour rendre ces modes de travail efficaces.
– Sensibilisation : Webinaire 2h
– Initiation : 3h30 les fondamentaux
– Formation : 7h30 Approfondissement théorique et pratique
Stress au travail
Touchant de plus en plus de salariés dans tous secteurs d’activité (24%), le stress au travail est un trouble insidieux qui dégrade la santé et le bien-être des salariés, l’image et la productivité des entreprises et dont le coût pour la société se chiffre en million d’euros.
Maîtriser son stress et ses émotions est primordial pour évoluer dans son environnement professionnel sereinement.
– Sensibilisation
– Information
– Formation
Prévention du burn out
Le syndrôme d’épuisement professionnel se caractérise par « un sentiment de fatigue intense, de perte de contrôle et d’incapacité à aboutir à des résultats concrets au travail.
Analyser, identifier les causes du burn out pour les réduire à défaut de pouvoir toutes les éliminer est la base des mesures de prévention.
Savoir repérer les signes, les risques et les mécanismes du burn out est fondamental pour l’accompagnement et le bien être des salariés.
– sensibilisation
– Initiation
Fatigue et vigilence
Amplitude horaire, travail décalé, surcharge physique et/ou mentale ?… Réagissez avant que la sensation de fatigue devienne trop lourde et qu’elle impacte le moral de vos salariés, ralentisse sa productivité, voir conduise à l’accident.
Et si vous adaptiez votre organisation à votre rythme biologique ?Apprenez à utiliser les outils vous permettant de récupérer, de vous redynamiser et réguler votre fatigue durant la période de travail.
– sensibilisation
– Initiation
– Formation
Agressivité et violence au travail
Quelle soit physique ou verbale, interne ou venant de l’extérieur de l’entreprise, la violence n’est jamais anodine et laisse des traces profondes et douloureuses pour la personne qui la subit mais aussi pour son entourage.
Les formations à la gestion des conflits, de l’agressivité permettent au salarié de comprendre les mécanismes de ces situations afin de pourvoir les atténuer voir les désamorcer.
En tant qu’ancien membre des forces de l’ordre je couvre selon vos besoin l’ensemble du spectre allant de l’aggression verbale, physique jusqu’aux réactions à avoir en cas de prise d’otages.
– Sensibilisation
– Initiation
Bien être au travail
La performance de votre entreprise passe aussi par la santé et le bien-être au travail de vos salariés, car un collaborateur qui se sent bien dans son entreprise n’a pas de raison d’aller voir ailleurs, sera moins sensibles aux maladies professionnelles liées au stress (moins d’absentéisme) et sera productif et régulier dans son travail.
Aménagement d’un espace de détente, séances d’accompagnement pour apprendre à se relaxer, respirer, prendre du recul, cohésion de groupe, Team building… nous adaptons nos formations à vos besoins et vos objectifs
– sensibilisation
– Initiation
– Formation
Le bien-être au travail, plus qu’un concept, un challenge pour l’entreprise.
Code de déontologie des sophrologues
Membre de la chambre syndicale de la sophrologie
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